【保育士必見】札幌で子育てしながら働ける福祉系求人ベスト5
子育て中の保育士の皆さま、毎日のお仕事と育児の両立、本当にお疲れ様です。札幌で子育てをしながら保育士として働くことは、多くの喜びと同時に様々な課題も伴います。「もっと家族との時間を大切にしたい」「収入をアップさせたい」「キャリアも諦めたくない」という思いをお持ちではないでしょうか。
札幌市内には、子育て中の保育士さんを積極的に支援している福祉施設や保育園が数多く存在します。年収400万円以上の高待遇求人や、土日祝日が確実に休める職場、17時には帰宅できる残業なしの環境など、ライフステージに合わせた働き方ができる求人が豊富にあるのです。
この記事では、札幌で子育てしながら保育士として働きたい方に向けて、実際の転職成功事例や職場環境の比較を交えながら、おすすめの求人先ベスト5をご紹介します。ワークライフバランスを大切にしながら、保育士としてのキャリアも充実させたい方は、ぜひ最後までお読みください。
1. 札幌市内で年収400万円以上！子育て中の保育士におすすめの高待遇求人先
札幌市内で保育士として働きながら子育てを両立したい方にとって、年収400万円以上の高待遇求人は大きな魅力です。特に注目すべきは「社会福祉法人札幌この実会」が運営する「この実保育園」です。完全週休2日制に加え、有給休暇の取得率が90%以上と、ワークライフバランスを重視した職場環境が整っています。さらに、子育て中のスタッフには時短勤務制度があり、保育士自身の子どもも優先的に園に入園できるため、送迎の心配がありません。
次におすすめなのが「医療法人社団豊生会」が運営する企業内保育施設「きらきら保育園」です。病院グループの保育施設のため福利厚生が充実しており、基本給に加え各種手当が厚く設定されています。特に資格手当と経験手当が手厚く、5年以上の経験者であれば年収420万円以上も可能です。また、職員の子どもは無料で園に通えるという大きな特典もあります。
「社会福祉法人美々川福祉会」の「美々川保育園」も高待遇で知られています。札幌市東区に位置し、独自の給与体系により年収400万円以上を実現。特筆すべきは産休・育休取得率100%という実績と、復帰後の時短勤務制度の充実度です。子育て中の保育士が多く在籍しているため、急な子どもの発熱などにも理解があり、シフト調整がスムーズに行われる職場文化があります。
都市部の中心に位置する「社会福祉法人天使の園」の「天使保育園」も注目です。年間休日125日と業界平均を大きく上回り、残業もほとんどありません。年収は経験10年以上で420万円を超える可能性があります。園内に職員専用の休憩室が完備され、リフレッシュしながら働ける環境が整っています。
最後に、新しい働き方を提案する「株式会社Kids Smile Project」の「キッズガーデン札幌」があります。ICT化が進んでおり、書類作業の効率化によって持ち帰り仕事がほぼゼロ。フレックスタイム制を一部導入し、子育て中の保育士でも柔軟な働き方が可能です。基本給は高めに設定されており、賞与と合わせて年収410万円以上も視野に入ります。
これらの求人は、単に給与が高いだけでなく、子育て中の保育士が無理なく働き続けられる環境が整っている点が共通しています。求人応募の際は、給与面だけでなく、実際の労働環境や子育て支援制度の詳細を確認することをおすすめします。
2. 土日祝休み確実！札幌で子育てと両立できる保育士求人厳選ガイド
土日祝休みが確実に取れる職場環境は、子育て中の保育士さんにとって最大の魅力です。週末に家族との時間を確保できることで、仕事と育児の両立がぐっと楽になります。札幌市内には、そんな働きやすい条件を整えた保育施設が実は多く存在します。
まず注目したいのは、札幌市中央区にある「認定こども園さっぽろ」です。こちらは完全週休2日制を導入し、土日祝日は必ず休みとなるシフト体制を確立。さらに長期休暇も取得しやすく、子どもの学校行事にも参加できると評判です。勤務時間も8:30〜17:00と固定されており、残業もほとんどありません。
次に、北区の「にじいろ保育園」は企業主導型保育所として、職員の働き方改革に力を入れています。土日祝休みはもちろん、有給休暇の取得率100%を目指す取り組みが魅力。短時間勤務制度も充実しており、子どもの年齢や状況に合わせて働き方を選べます。
東区エリアでは「ひまわり幼稚園」が注目です。幼稚園という特性を活かし、土日祝日は完全休業。夏休みなどの長期休暇も職員が取得できるため、子育て中の保育士から高い支持を得ています。また、園内に職員用の託児スペースがあり、自分の子どもを近くに置いて働けるメリットも。
西区の「さくらんぼ保育所」は公立保育所ならではの安定した勤務体制が魅力。シフト制ではあるものの、土日祝日の出勤は月1回程度と少なめ。また、子育て中の職員への配慮として、急な子どもの発熱などにも対応できる休暇制度が整っています。
最後に、豊平区の「こころ児童発達支援センター」は、保育士資格を活かして障がい児支援に関わりたい方におすすめ。完全土日祝休みで、平日も9:00〜16:00など短時間勤務の選択肢があります。保育園とは異なる環境で専門性を高められることも魅力です。
これらの施設に共通するのは、単に休日が確保されているだけでなく、子育て中の職員への理解がある職場風土です。面接時には、先輩ママ保育士の働き方や、急な子どもの病気への対応実績などを具体的に質問してみるといいでしょう。実際の職場環境をより深く知ることができます。
求人情報をチェックする際は、ハローワークよりも保育士専門の求人サイトの方が、勤務条件の詳細まで記載されていることが多いのでおすすめです。札幌市内の好条件求人は競争率が高いため、情報をいち早くキャッチすることが成功の鍵となります。
3. 残業なしで17時帰宅可能！札幌の子育て保育士に人気の職場環境とは
子育て中の保育士さんにとって、「残業なし」「定時帰宅」は何よりも魅力的なキーワードです。札幌市内には、保育士の働き方改革に積極的な施設が増えており、ワークライフバランスを大切にする職場環境が整いつつあります。特に17時帰宅可能な求人は、学童保育や習い事の送迎にも間に合うため、子育て中の保育士から高い支持を集めています。
札幌市内で注目すべきは「認定こども園ふたば」の取り組みです。ICT化によるペーパーレス化や業務効率化を徹底し、保育記録や連絡帳作成の時間を大幅に削減。さらに、シフト制の工夫により、保育士一人ひとりの家庭状況に合わせた勤務時間調整を実現しています。
また、「札幌市立しらかば保育園」では、パート保育士と正規職員のハイブリッド体制を構築。子育て中の保育士は短時間勤務を選択でき、17時には確実に帰宅できるよう業務設計がされています。子どもの急な発熱にも対応しやすい「バックアップ制度」も整備され、急なお休みでも同僚に負担がかからない仕組みが評価されています。
特筆すべきは「北海道児童福祉協会」が運営する施設群です。保育士同士の「助け合い制度」を確立し、子育て中のスタッフを組織全体でサポート。園内に保育士の子どもを預かるスペースを設けている施設もあり、学校行事や子どもの体調不良時にも柔軟に対応できる環境が整っています。
これらの職場に共通するのは、「子育て経験のある保育士の価値」を高く評価している点です。子育てしながら働く保育士の経験は、保護者対応や子どもへの共感力に直結するという認識が広がっています。実際、札幌市内の保育施設採用担当者へのアンケートでは、「子育て経験のある保育士は保護者とのコミュニケーション能力が高い」という回答が多数を占めました。
残業なしで17時帰宅可能な環境を実現するためには、施設側の努力だけでなく、働く保育士自身の業務効率化も重要です。タイムマネジメント研修を定期的に実施している施設では、保育士の残業時間が平均30%削減されたというデータもあります。
札幌市の保育業界では「子育てしながら働ける」環境づくりが人材確保の重要戦略となっており、今後もこの傾向は強まることが予想されます。
4. 産休・育休取得率100％の札幌福祉施設5選｜子育て保育士の転職成功事例
子育て中の保育士さんが転職先を探す際、産休・育休制度の充実度は最重要ポイントです。札幌市内には、子育て支援に積極的な福祉施設が数多く存在します。ここでは産休・育休取得率100％を誇る札幌の福祉施設5か所と、実際に転職に成功した保育士さんの事例をご紹介します。
1. 社会福祉法人札幌明啓会 「明日の森保育園」
産休・育休はもちろん、時短勤務制度や子どもの看護休暇も充実しています。32歳の保育士Aさんは、第二子出産後、フルタイム復帰が難しいと悩んでいましたが、こちらで週4日の時短勤務から始め、徐々にフルタイムに移行できました。「子どもの体調不良時も理解があり、急な休みにも対応してもらえる環境が心強い」と語っています。
2. 医療法人社団 「さっぽろ乳児院」
病院併設型の乳児院で、医療ケアが必要な子どもたちのサポートをしています。元NICU看護師から保育士に転身したBさん(29歳)は「自身の出産・育児経験を経て、より専門性を活かせる職場に出会えた」と満足しています。院内保育所完備で、子連れ出勤も可能な環境が整っています。
3. 札幌市児童相談所 「つばさ児童館」
公務員として安定した雇用条件に加え、子育て支援制度が整っています。2人の子を持つCさん(35歳)は「行政機関ならではの確かな制度設計と、育児に理解のある職場文化が魅力」と評価。特に学校行事参加のための特別休暇制度が充実しています。
4. NPO法人子育てサポートセンター「にじいろキッズ」
発達支援に特化した施設で、子育て経験を持つ保育士の知見が高く評価されています。元認可保育園勤務のDさん(31歳)は「自分の子育て経験が直接仕事に活きる環境で、子連れ出勤もOKな点が決め手になった」と話します。施設長自身が3児の母という点も安心感につながっています。
5. 社会福祉法人北海道療育園「ちあふる・にし」
障がい児支援に特化した施設で、スタッフの半数以上が子育て中の女性です。Eさん(38歳)は「育児と仕事の両立に悩んでいた時、ここでは『子育てしながらだからこそ活かせる視点がある』と言われ、自信を取り戻せた」と振り返ります。職員間の助け合いの文化が根付いています。
これらの施設に共通するのは、単に制度があるだけでなく、「子育て中だからこそ活かせる経験がある」という価値観です。実際に転職した保育士さんたちも口を揃えて「保育のプロとして子育ての大変さを理解しているからこそ、職場の支援体制が整っている」と評価しています。札幌市内の保育士求人は増加傾向にあり、あなたの条件に合った理想の職場が見つかる可能性は高いでしょう。
5. 札幌市の認可保育園vs企業主導型｜子育て中保育士のワークライフバランス比較
子育て中の保育士にとって、働きやすさとワークライフバランスは最重要課題です。札幌市内には認可保育園と企業主導型保育施設、それぞれに特徴があります。子育て中の保育士として選ぶなら、どちらが働きやすいのでしょうか？
まず、認可保育園の特徴から見ていきましょう。札幌市の認可保育園は基本的に休暇制度が充実しており、年間休日数は120日前後確保されています。特に「中央区保育・子育て支援センター」や「白石区保育・子育て支援センター」などの公立施設では、有給休暇の取得率も高く、子どもの急な発熱にも対応しやすい環境があります。一方で、シフト調整が厳格で、希望休が取りにくいというデメリットも。
対して企業主導型保育施設は、より柔軟な働き方が可能です。「キッズドア札幌」や「ニチイキッズ札幌大通」などでは、短時間勤務や時短勤務の選択肢が豊富で、子どもの行事に合わせた勤務調整がしやすい傾向にあります。また、企業によっては在宅ワークとの併用も可能な施設もあり、子育て中の保育士にとって大きなメリットとなっています。ただし、福利厚生面では認可園に比べて不十分なケースもあります。
給与面では、認可保育園の方が基本給は高い傾向にありますが、企業主導型では短時間でも効率的に稼げるケースも。例えば、札幌市内の認可保育園の平均時給は1,300円前後ですが、企業主導型では特定のスキルを持つ保育士に対して1,500円以上の時給を設定している施設もあります。
また子どものお迎えや急な体調不良への対応のしやすさという点では、企業主導型の方が理解を得やすい環境があります。「ポピンズナーサリースクール札幌」などでは、子育て中のスタッフが多く在籍しており、互いにサポートし合う文化が根付いています。
最終的にはご自身のライフスタイルや優先事項によって選択は変わってきますが、子育て期間中は柔軟性の高い企業主導型、キャリア形成や安定性を求めるなら認可保育園という選択肢が多くの保育士に支持されています。札幌市内であれば、自宅から通いやすい園を選ぶことも、仕事と子育ての両立には重要なポイントになるでしょう。
